Veja as vagas abertas. Trabalhamos à distância ou em regime híbrido, com horário flexível. Não encontra a sua função? Envie uma candidatura espontânea.
Mesmo sem vagas abertas, pode enviar uma candidatura espontânea e dizer-nos em que área quer trabalhar.
Não encontra a sua função? Diga-nos em que área quer trabalhar e envie o seu CV.
São as ideias que a nossa direcção pôs por escrito e que guiam a forma como trabalhamos.
As equipas definem os seus objectivos e agem sem burocracia a mais.
Bons resultados são trabalho de equipa: puxar por si e pelos outros.
Decidimos com os números à vista, partilhados com transparência.
Queremos perceber como as coisas funcionam, e não apenas fazê-las.
Veja o que diz quem dirige a MozOut:
As equipes são muito mais autónomas e têm os seus próprios OKR's. Sem burocracia, coordenação desnecessária, todos estão capacitados para fazer as coisas acontecerem de uma forma eficiente.
Roldão MucuhoDiretor GeralProporcionar de forma consistente resultados significativos é um esporte de equipe: conduzir, interagir e dar valor aos outros enquanto puxa por si mesmo para atingir os objectivos da empresa.
Natércia OtíliaDiretora FinanceiraPessoas brilhantes e o bom ambiente capacitam-nos para mover montanhas. Dispensamos orçamentos se apresentarmos os dados transparentes na hora certa. Pessoas inteligentes tomam decisões sábias.
Nilza OdeteDiretora de MarketingA evolução pessoal é muito encorajada o que é fantástico e a característica principal de ser um membro da MozOut. Temos por padrão continuar a aprender como as coisas funcionam ao invés de apenas fazê-las.
Etelvino JoséDiretor de Tecnologia
O que ganha ao trabalhar connosco.
Trabalhe de casa ou do escritório, a tempo inteiro ou só alguns dias.
Organize as suas horas com a equipa e com o horário dos clientes.
A empresa paga os cursos, as formações e certificações na sua área.
Alojamento web e um domínio grátis para os seus projectos pessoais.
O processo serve para conhecermos as suas competências e para lhe mostrar com clareza a função. Os passos podem variar conforme a vaga.
Enviar candidaturaPreenche o formulário desta página e junta o seu CV. Leva poucos minutos.
Lemos a candidatura e comparamos a sua experiência com o que a função pede.
Se o perfil encaixar, marcamos uma conversa para nos conhecermos e falarmos da função e da equipa.
Nas funções técnicas pode haver um exercício prático ou uma conversa técnica, conforme a vaga.
Se chegarmos a acordo, combinamos a função, as condições e a data de início.
Preencha os campos e junte o seu CV em PDF, DOC ou DOCX, com 5 MB no máximo.
O que costumam perguntar-nos antes de se candidatarem.
Não necessariamente. Trabalhamos à distância ou em regime híbrido, e cada vaga indica a localização. Numa candidatura espontânea, diga-nos onde vive.
Em PDF, DOC ou DOCX, com 5 MB no máximo. Se tiver LinkedIn, GitHub ou portefólio, junte a ligação no campo próprio.
Usamos os dados que nos envia apenas para o processo de recrutamento, como explica a nossa Política de Privacidade.
Sim. No formulário, escolha «Candidatura espontânea» na vaga e indique a área em que quer trabalhar.
Pode. Envie uma candidatura por vaga, para sabermos a que função se refere cada uma.
Trabalho remoto ou híbrido, horário flexível, formação e certificações pagas pela empresa, e alojamento web e domínio grátis para os seus projectos.
Conte-nos quem é e o que quer construir connosco.
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